• BIST 100

    10858,52%-2,02
  • DOLAR

    41,65% 0,20
  • EURO

    48,93% 0,25
  • GRAM ALTIN

    5207,22% 0,96
  • Ç. ALTIN

    8575,61% 0,66

SOBE vakfı, otizmli bireyleri iş hayatına kazandırıyor

SOBE vakfı, otizmli bireyleri iş hayatına kazandırıyor

SOBE vakfı, otizmli bireyleri iş hayatına kazandırıyor

Türkiye’nin otizm alanındaki en kapsamlı merkezlerinden biri olan Selçuklu Otizmli Bireyler Eğitim (SOBE) Vakfı, yalnızca özel eğitim faaliyetleriyle değil, aynı zamanda istihdama sunduğu katkılarla da ön plana çıkıyor.

KOCAELİ (İGFA) - SOBE, otizmli bireylerin topluma tam katılımını sağlamayı hedeflerken; bu bireylerin üretken bireyler olarak ekonomik hayatta da yer almalarına olanak tanıyor.

OTİZMLİ BİREYLERİN EKONOMİK YAŞAMA DAHİL OLMASI DESTEKLENİYOR

SOBE bünyesinde sunulan bireysel eğitim programlarının yanı sıra, bireylerin yetenekleri doğrultusunda mesleki beceriler kazanmaları da teşvik ediliyor.

El becerilerine dayalı atölyeler, uygulamalı eğitimler ve sosyal yaşam destek programlarıyla, otizmli bireylerin üretime katkı sağlayabilecek seviyeye gelmeleri hedefleniyor. Vakıf, öğrencilerinin sadece akademik değil, aynı zamanda iş yaşamına hazır bireyler olarak yetişmeleri için çeşitli iş birlikleri ve uygulama modelleri de geliştiriyor.

SOBE DÜKKAN, HEM FARKINDALIK YARATIYOR HEM İSTİHDAM SAĞLIYOR

SOBE’nin oluşturduğu sosyal girişim platformu SOBE Dükkan, yalnızca bağış ve ürün satışı üzerinden otizmli çocukların eğitimine kaynak yaratmakla kalmıyor; aynı zamanda otizmli bireylerin ve ebeveynlerinin üretim sürecine aktif katılımını da teşvik ediyor.

Bu platform, hem toplumsal farkındalık yaratıyor hem de istihdam kapısı aralıyor. Ürün tasarımı, paketleme, lojistik ve pazarlama süreçlerinde bireylerin görev alması destekleniyor.

TOPLUMA TAM KATILIM İÇİN KAPSAYICI MODEL

SOBE Vakfı, yalnızca Konya’nın değil, Türkiye’nin dört bir yanından gelen otizmli bireylere umut oluyor. Eğitim, sosyal gelişim ve istihdam olanaklarını kapsayıcı bir yaklaşımla birleştiren merkez, otizmli bireylerin bağımsız, üretken ve topluma entegre bireyler olarak yaşam sürmelerine öncülük ediyor. Otizmli bireylerin yaşamın her alanında aktif rol almalarını destekleyen SOBE, gelecekte daha fazla bireyin istihdam sürecine dahil olması için projelerini büyütmeyi sürdürüyor.

9 ÖĞRENCİMİZİ İŞ SAHİBİ YAPMANIN GURURUNU YAŞIYORUZ”

İstihdam Birimi Sorumlusu Tahsin Afyoncu, 2021 yılında 2 öğrenciyle başlayan istihdam biriminin bugün 9 öğrenciyle yoluna devam ettiğini belirterek, “Amacımız; otizmli bireyleri iş hayatına hazırlamak ve onlara güvenli iş imkanları sunmak. Kısa sürede 9 öğrencimizi iş sahibi yapmanın gururunu yaşıyoruz. Daha fazla otizmli bireyi iş hayatına kazandırmak için her geçen gün büyüyor ve gelişiyoruz. Ayrıca, İŞKUR’un düzenlediği ‘Destekli İstihdam Projesi’ kapsamında gerekli çalışmalar yapılarak başvuru gerçekleştirilmiş ve sunduğumuz proje kabul edilmiştir. Bu proje kapsamında istihdamın ilk yılı İŞKUR, ikinci yılı ise SOBE tarafından desteklenecek olup, toplamda 2 yıl sürecektir. Proje çerçevesinde SOBE bünyesinde 2 öğrenci daha istihdam edilmiştir. Bu proje ile toplam istihdam edilen öğrenci sayısı 11’e yükselmiştir” dedi

.“HER BİREYE UYGUN İŞ İMKANI SAĞLANMALIDIR”

Otizmli bireylerin istihdam edilmesinin bağımsızlık ve özgüven açısından kritik olduğuna dikkat çeken Afyoncu, “Bir işte başarı elde ettikçe bireylerin öz güveni artar, kendi ayakları üzerinde durmayı öğrenirler. Elbette bireysel farklılıklar göz önüne alınmalı ve her bireye uygun iş imkanı sağlanmalıdır. İş hayatına giren bireyler sadece ekonomik bağımsızlık elde etmekle kalmaz, aynı zamanda sosyal etkileşimlerini de güçlendirir. Bu da yaşam kalitelerini yükseltir ve toplumun otizmi daha iyi anlamasına katkı sağlar” diye konuştu.

İSTİHDAM SADECE BİREYSEL DEĞİL, TOPLUMSAL AÇIDAN DA BÜYÜK BİR KATKIDIR”

Otizmli bireylerin iş yaşamında birçok beceriyle öne çıktığını vurgulayan Afyoncu, “Rutin ve tekrarlayan görevlerde yüksek verimlilik gösterirler. Ürün paketleme, etiket yapıştırma, reyon düzenleme gibi işlerde avantaj sağlarlar. Belirli bir göreve uzun süre odaklanabilme yetenekleri iş verimliliğini artırır. En önemlisi ise problem çözme becerileridir. Karşılaştıkları sorunlara hızlı ve pratik çözümler üretebilmeleri, onların günlük yaşamda da güçlenmelerine yardımcı olur. Bu yönüyle istihdam sadece bireysel değil, toplumsal açıdan da büyük bir katkıdır” şeklinde konuştu.


Haber Kaynak : İGFA

Muğla Büyükşehir'den bağcılığa modern dokunuş

Maltepe'de 'genç üniversiteli' bursu başladı

Bursa İnegöl'de Bilim Merkezi için çalışmalar başladı

Kocaeli'de aileler bilinçlendi, çocuklar masal dinledi

Bursa Nilüfer’de meme kanseri farkındalığı

Manisa'da berberlerden 60. yıl coşkusu

İzmit'in 'Kısa Mola'sı MARUF'ta iyi uygulama örneği oldu

Trafik cezalarını artıracak teklif gündemde

Bursa'da sahiplendirmede 'Yıldırım' şefkat

Batman Sason'da 'Bal, Ceviz ve Çilek Festivali' coşkuyla kutlandı

Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan enerjide 'tam bağımsızlık' vurgusu

Manisa'da Balıkesir tanıtıldı

Çayırova Gençlik üniversiteye hazırlanıyor

İstanbul'un kurtuluşu Taksim'de kutlandı

İzmit'te Kıbrıs Gazilerine vefa ziyareti

Gebze'de kültür sanat etkinlikleri yeniden başladı

AK Parti Kadın Kolları’ndan 81 ilde 'Gazze İçin Sessiz Çığlık'

Kayseri Ticaret Borsası'ndan ortak komite toplantısı

Mardin 1969 Spor Teknik Direktörü Cingöz'den takımına övgü

Truck1, MAKTEK Konya Fuarı resmi medya ortağı

Tabiat aşıklarından Sakarya'da sonbahar klasiği

Bursa boşanma avukatı Ataol Ertuğrul Gürlek’ten uyarı: “Yasa dışı bahis ve sosyal medya aileleri sessizce parçalıyor”

Erciyes Üniversitesi mezun buluşmasına hazırlanıyor

Gaziantep’te 40 noktada sıcak çorba

SOBE vakfı, otizmli bireyleri iş hayatına kazandırıyor

İnşa Edenler, üçüncü kez sektörün nabzını tuttu

Midyatlı sporculardan Gaziantep'te tarihi başarı

Deniz Mahabad’ın ilk öykü kitabı 'Suyun Kırmızı Gölgesi' raflarda

BTÜ, İznik’in tarihi kimliğini afetlere karşı güçlendiriyor

Bursa Osmangazi'den 550 günlük hizmet raporu: Birlikte yaşayan Osmangazi farkı

Yükleniyor

Haberi Sesli Oku

KATAGORİ HABERLERİ

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 8 7 0 1 17 22
2.TRABZONSPOR A.Ş. 8 5 1 2 7 17
3.GÖZTEPE A.Ş. 8 4 0 4 9 16
4.FENERBAHÇE A.Ş. 8 4 0 4 7 16
5.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 8 4 2 2 0 14
6.BEŞİKTAŞ A.Ş. 7 4 2 1 3 13
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 8 3 1 4 2 13
8.TÜMOSAN KONYASPOR 7 3 2 2 4 11
9.CORENDON ALANYASPOR 8 2 2 4 1 10
10.HESAP.COM ANTALYASPOR 8 3 4 1 -4 10
11.KASIMPAŞA A.Ş. 8 2 3 3 -1 9
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 7 2 3 2 -2 8
13.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 7 1 3 3 -1 6
14.GENÇLERBİRLİĞİ 8 1 5 2 -5 5
15.KOCAELİSPOR 8 1 5 2 -7 5
16.İKAS EYÜPSPOR 8 1 5 2 -7 5
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 8 0 3 5 -12 5
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 8 1 7 0 -11 3

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.